Werden für die Bearbeitung von Konflikten in Organisationen BeraterInnen hinzugezogen, spricht man oft synonym von Konfliktmanagement, Konfliktseminar, Organisationsberatung, Moderation, Supervision, Mediation, Coaching,…
Die unterschiedliche Deutung der Begriffe führt oft selbst wiederum zu Konflikten.
Beratung kann hilfreich sein, um den Konfliktparteien eine Variation eingefahrener Positionen zu ermöglichen. Welche Begriffe von Beratung führen eher zu Zustimmung, welche eher zu Ablehnung externer Begleitung?
Mehr dazu in:
» Konfliktbearbeitung in Organisationen am Beispiel von Mediation und Organisationsberatung [547 KB]
Begriffe, Unterschiede, Praxis: Am Schluss ist ja alles alles?