Moderation ist in jeder Arbeitssituation hilfreich, in der mehrere Menschen zusammenarbeiten. In vielen Fällen genügt es, wenn Führungskräfte entweder selbst moderieren oder jemand aus ihrem Team mit der Moderation beauftragen.
Bei längeren Meetings, bei Jahresklausuren und speziellen Teamworkshops bzw. in konfliktreichen Situationen empfiehlt sich, eine externe Moderatorin bzw. einen Moderator bei zu ziehen, um sich uneingeschränkt der inhaltlichen Arbeit widmen zu können.
Mögliche Anlässe für externe Moderation
- Teamklausur
- Projektstart
- Konfliktklärung
- Strategieworkshop
- Vorstandsklausur
- Teamentwicklung
- Orientierungsworkshop
- …
Ab einer Anzahl von 16 Personen in der Gruppe arbeiten wir zu zweit.
Das Honorar für Moderationen wird für Halbtage bzw. ganze Tage berechnet und beinhaltet eine Vor- und eine Nachbesprechung.