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Pläne werden Realität

Was macht einen Vorsatz, eine Absicht, einen Plan so verführerisch und verlockend, dass daraus handfeste Arbeitspakete entstehen?

Wie kann eine Vision Realität werden? Wie kann sie im kurz getakteten Alltag überleben, wie kann sie Ängsten, Machtstreben und Bequemlichkeit trotzen? Wie kommt das Neue in die Welt?

Trotz bester Absichten verlieren wir manchmal den roten Faden, der Atem geht uns aus, ein Ziel bleibt Utopie. Wir kennen das von persönlichen Vorsätzen. Und es geschieht mit Plänen in Organisationen, wo sich die Komplexität und damit die Gefahr der Ablenkung durch die Anzahl der Beteiligten und die relevanten Umwelten potenziert.

Die große Herausforderung

Wir sind gefordert, aus einer möglicherweise starren, (Schein-)Sicherheit versprechenden Struktur heraus eine Zukunft für uns, für unser Team, für die Organisation neu zu erfinden.

• Rasch eine Struktur aufzubauen, die dem zarten Pflänzlein Veränderung Nahrung und Halt gibt.
• Das Zielbild ständig neu zeichnen und kommunizieren.
• Auf den eigenen Beitrag zu achten. Sich bei jedem Schritt zu fragen: Führt er näher ans Ziel?
• Die Energie konzentrieren und die Schritte zu tun, die eine Annäherung an das gewünschte Ergebnis bringen.

Yes, we can

Mut tut gut um die Mühen der Ebenen zu durchqueren und Phantasie und Kreativität lebendig zu erhalten: Yes, we can!

Es tut gut, einen Beitrag für das Neue in der Welt zu leisten. Es tut heute gut, weil es Bestätigung und Anerkennung bringt und es tut morgen gut, wenn die Verbesserung wirksam wird.