Arbeit mit großen Gruppen
Die Arbeit mit speziellen Großgruppen-Settings macht es möglich, dass Wissen und Erfahrung einer Vielzahl von TeilnehmerInnen nutzbar gemacht werden. Beim Zusammentreffen in Großgruppen entstehen Kontakte, die bei der täglichen Arbeit, die die immer gleichen Wege geht, nie entstanden wären. So können Ideen ausgetauscht werden und das Potential großer Gruppen lässt neue Ideen wie das Gras nach einem erfrischenden Regen sprießen.
Ist die kritische Masse der Beteiligten groß genug, kann die Inspiration organisationsweite Wirkung entfalten. Aus diesem Grund werden Großgruppen-Interventionen oft in Change Prozessen eingesetzt, weil sie schnelle und nachhaltige Veränderung begünstigen.
Bewährte systematische Methoden, mit denen wir arbeiten:
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Open Space |
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World Café |
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Appreciate Inquiry Summit (AI-Konferenz) |
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Zukunftskonferenz |
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